photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Boulangerie - Pâtisserie

Broons, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Entreprise multi-sites spécialisée dans la production et la livraison de produits ultra frais, nous évoluons dans un environnement dynamique où réactivité, organisation et performance opérationnelle sont essentielles à la satisfaction de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) DRH spécialisé(e) dans le contrôle et la gestion des plannings, la gestion de l'intérim et l'optimisation des ressources humaines. Vous accompagnez la DRH dans l'optimisation quotidienne des ressources humaines : contrôle de la conformité des plannings multi-sites, participation à l'amélioration des outils et méthodes de planification, reportings RH, lien avec les agences d'intérim, contrôle des contrats et renouvellements des intérimaires, analyse des besoins en personnel selon l'activité, optimisation des effectifs au regard des volumes de production. D'autres aspects des RH pourront être abordés au regard de l'évolution du poste (intégration du personnel, besoin en formation etc). L'aspect multi-sites amène un environnement dynamique, challengeant et des tâches variées au coeur des équipes opérationnelles. Nous recherchons un profil vif, curieux,[...]

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Conseiller / Conseillère funéraire

Emploi

Guénange, 57, Moselle, Grand Est

Accompagner, écouter, soutenir : et si votre métier avait un véritable impact humain ? Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Funéraire diplômé(e) pour rejoindre notre équipe dès que possible. Au cœur de votre mission, vous serez un repère essentiel pour les familles, en les guidant avec respect et bienveillance dans des moments de vie particulièrement délicats. Votre rôle: En lien direct avec les familles, vous prenez en charge l'organisation complète des obsèques, en veillant à offrir un accompagnement à la fois professionnel, humain et personnalisé : - Accueillir les familles, comprendre leurs attentes et les conseiller avec justesse - Présenter les prestations, établir les devis et organiser chaque étape des obsèques - Veiller au respect des volontés du défunt et accompagner les familles dans leurs choix - Organiser et coordonner les cérémonies civiles ou religieuses - Assurer les opérations liées au défunt (transport, préparation, mise en bière) - Prendre en charge les démarches administratives et le suivi des dossiers - Coordonner les différents intervenants pour garantir un déroulement fluide - Proposer des contrats obsèques aux personnes souhaitant anticiper leurs[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à ALBERTVILLE. Vous intégrez un service composé de 5 collaboratrices RH et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous participez aux processus RH : paie, recrutement, intégration, gestion des dossiers salariés. Polyvalent(e) et organisé(e), vous assurez le lien entre les collaborateurs, les managers et la direction RH. Votre rôle est de garantir la fluidité des opérations RH au quotidien et contribuer à la qualité de vie au travail ainsi qu'au respect des obligations légales. Missions principales : 1. Gestion administrative * Etablir les contrats, avenants et annexes * Planifier les visites médicales du travail et déclaration des effectifs * Gérer les adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne * Effectuer le suivi des plannings * Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH 2. Gestion des mouvements RH * Préparer les documents liés à l'embauche * Créer le profil collaborateur dans le logiciel SIRH * Coordonner le process de gestion des arrivées et départs 3. Support RH * Être support dans l'utilisation du logiciel SIRH * Accompagner[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vallon-Pont-d'Arc, 73, Ardèche, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction commune regroupe deux établissements situés au coeur de l'Ardèche méridionale, un territoire reconnu pour sa qualité de vie et ses paysages préservés. Ces structures à taille humaine offrent des services de proximité tout en bénéficiant d'un cadre naturel propice à l'équilibre personnel et professionnel. Centre Hospitalier de Villeneuve de Berg (417 agents) Centre Hospitalier de Vallon Pont d'Arc (220 agents) Ces trois structures, composées d'environ 637 agents au total, sont situées dans un cadre attractif et offrent une prise en charge de qualité à la population locale (score global lors de la certification : 95%) Organisation de la DRH : La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Direction commune est structurée comme suit : CH de Villeneuve de Berg : 3 gestionnaires RH CH de Vallon Pont d'Arc : 2 gestionnaires RH LE POSTE EST BASÉE SUR LE SITE DE RUOMS. Le/la future gestionnaire RH interviendra sera basée sur le Site de RUOMS.Il / elle sera chargé(e), avec une autre gestionnaire, d'assurer la gestion RH des personnels de l'établissement ainsi que le traitement de la paie. Les sujets sont variés : carrière, recrutement, mobilité, paie, retraite,[...]

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Chargé / Chargée de paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gisors, 27, Eure, Normandie

La DRH/DAM est organisée autour de trois pôles: - Carrières : deux gestionnaires - Paie : un référent paie/pilotage sociale et un gestionnaire paie - Formation: un chargé de développement professionnel continu L'encadrement est assuré par la responsable des ressources humaines et des affaires médicales et le DRH Le CH de Gisors recherche un(e) référent(e) paie à temps plein au sein de la Direction des Ressources Humaine. Le (la) référent(e) devra assurer la paie de son portefeuille d'agents (PNM et PM) et jouer un rôle de référent technique du pôle paie, en appui de la hiérarchie, pour l'organisation, la sécurisation et l'optimisation du processus paie.il contribuera à la production et à l'analyse des données relatives à la masse salariale, en lien avec la Direction des finances et le référent GEPP/GTT. Véritable point de jonction entre les pôles carrières, paie et formation, vos missions principales sont : Contribuer à la production et à l'analyse des données relatives à la masse salariale, en lien avec la Direction des finances et le référent GEPP/GTT. Activités principales : Gestion de la paie d'un portefeuille d'agents (PNM et PM) - Gestion de l'ensemble du processus[...]

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Technicien / Technicienne de diagnostics immobiliers

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent leader du diagnostic immobilier et environnemental en France. Rejoignez-nous et contribuez à un avenir plus sûr et plus sain ! Un métier qui a du sens Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la préservation de l'environnement et du bien-être des personnes ? En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réduction de l'impact des activités humaines et la sécurisation des lieux de vie et de travail. Vos missions : Vous serez rattaché(e) à notre agence de Niort (79) et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires sur le périmètre des Deux-Sèvres (79), de la Charente-Maritime (17) ainsi que de la Vienne (86). - Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Immobilier

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Dans le cadre le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez un diplôme en tant qu'assistant(e) des ressources humaines. Vous alternerez périodes de formation et périodes en entreprise. L'école de formation se trouve à St Leu et l'entreprise se trouve à St Pierre dans la zone industrielle n°3. Vos missions en entreprise : - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Assurer la gestion administrative du personnel ; - Suivre les absences, congés et éléments variables de paie ; - Contribuer à l'organisation et au suivi des actions de formation ; - Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord RH ; - Participer aux différents projets du service Ressources Humaines ; - Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives RH.

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Argenteuil, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

CLEO GROUP RECRUTE UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR D'AIDE A DOMICILE Chez CLEO, nous mettons tout en œuvre pour apporter des solutions d'aide à la personne de qualité, notamment pour les personnes âgées, celles atteintes de pathologies ou en situation de handicap. Notre mission est de garantir une vie plus facile et plus sereine à des publics fragiles en leur offrant un accompagnement personnalisé et respectueux. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour rejoindre notre équipe à Argenteuil (95). Si vous êtes à la recherche d'un poste alliant management, gestion, et sens du service, ce rôle est fait pour vous ! Vos missions : Dans ce rôle clé, vous serez l'intermédiaire entre les bénéficiaires, les intervenants et l'ensemble des équipes de CLEO. Vous jouez un rôle essentiel pour garantir la qualité et la fluidité des prestations tout en assurant une gestion humaine et bienveillante de votre équipe. Voici ce que vous aurez à faire au quotidien : Manager votre équipe d'Assistants de vie : Vous serez responsable de l'accompagnement de votre équipe pour assurer la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. Analyser les besoins des bénéficiaires[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour préparer un Bachelor Chargé(e) de missions en Ressources Humaines. Vos missions et responsabilités : - Contribuer aux projets de développement de la démarque qualité étendu (QVCT) - Contribuer au développement de la marque employeur - Participer à l'organisation d'événements, telle que la matinée d'intégration et les salons de l'emploi - Assurer le suivi des périodes d'essai (CDI, CDD) - Réaliser une veille juridique RH et diffuser des supports de synthèse - Réaliser le sourcing de candidats (France Travail, Indeed) - Soutenir les activités de formation et de développement professionnel des salariés - Participer au suivi des entretiens de parcours professionnel - Participer à la mise en œuvre des projets RH - Participer à la gestion administrative quotidienne - Participer à l'élaboration des reportings RH - Assurer le classement et l'archivage des dossiers RH. Avantages de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe). - Vous préparez un diplôme reconnu[...]

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Responsable d'unité de services à la personne

Emploi Social - Services à la personne

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Changement de cap dans votre carrière, envie de devenir votre propre responsable et de donner du sens à votre quotidien… Pourquoi ne pas devenir Directeur.trice d'agence dans les services à la personne ? VIVASERVICES est présent partout en France, mais de nombreuses opportunités restent à saisir sur l’ensemble du territoire, notamment dans votre département : alors, pourquoi pas vous ? Dans un secteur en plein essor, devenez acteur ou actrice de votre parcours professionnel et de votre réussite. Vous connaissez votre territoire, vous avez l’envie d’entreprendre avec des valeurs humaines fortes, et vous souhaitez être accompagnée dans la création de votre entreprise par un réseau sain, structuré et à taille humaine ? Vous êtes organisé.e, empathique et persévérant.e. Vous souhaitez vivre une aventure à la fois humaine et entrepreneuriale ? Rejoignez-nous !Les responsabilités d'une ou d'un responsable d'agence sont variées et nombreuses. Les Ressources Humaines sont le coeur de notre activité : recruter, accompagner et manager représentent une part importante de l'activité du franchisé durant les premières années d'activité. Le développement commercial[...]

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Garde d'enfant à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Montech, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Qui sommes-nous ? Chez Famileo Services, nous accompagnons les personnes au quotidien à travers des prestations d'aide à domicile : accompagnement, entretien du logement, garde d'enfants. Mais au-delà des services, notre vraie force, c'est l'humain. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e), formé(e) et accompagné(e) sur vos premières interventions pour démarrer sereinement. Nous construisons votre planning avec vous, en respectant vos disponibilités. Et parce que vous n'êtes jamais seul(e), notre équipe reste disponible chaque jour pour vous soutenir et trouver des solutions si besoin. Nous recherchons une personne pour des prestations de garde d'enfant / Assistant(e) ménager(e) en CDI à temps partiel, avec une évolution possible vers un temps complet sur le long terme. Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 - secteur Montbeton, Montauban, Labastide-Saint-Pierre, Montech Vos missions au quotidien : - Accompagnement des enfants durant les périodes extra scolaire (matin ou soir) - Entretien du logement (ménage, linge, repassage) - Et surtout : apporter sourire, présence et bienveillance Chaque intervention est unique, ce qui rend ce métier profondément humain et[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Roullet-Saint-Estèphe, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Descriptif du poste Dans le cadre d'un renfort de nos équipes, nous recrutons des aides-soignant.es à temps plein, en contrat à durée déterminée. Vous exercerez sous la responsabilité de la cadre de santé et de la coordinatrice des soins, avec délégation au personnel infirmier Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de surveillance des patients - Participer à la continuité et à la sécurité des soins - Contribuer au bien-être physique et moral des patients - Collaborer étroitement avec l'équipe soignante et les autres professionnels du centre - Être acteur.rice de la qualité des soins, de la gestion des risques et de la vie institutionnelle Vous pourrez être amené.e à intervenir sur différentes unités de soins. Conditions du poste - CDD selon un planning défini en amont - Rémunération à partir de 14 € de l'heure + Primes de week-end + Primes de fin de contrat - Prise de poste : Été 2026 Profil recherché Nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du diplôme d'État Aide-soigant, engagé.e, bienveillant. e et souhaitant rejoindre une structure où l'humain est au cœur du soin. Vous : - Disposez idéalement d'une première expérience[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Berthevin, 53, Mayenne, Pays de la Loire

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l'international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ : Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires. Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement. Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant Envie de participer à l'aventure ? devenez notre futur(e) : Assistant RH H/F ( CDD-3 mois) Votre défi : Au sein de la filière Ressources Humaines de notre campus de Laval, vous intégrerez une équipe de 9 personnes et participerez à la gestion administrative RH, au suivi des dossiers collaborateurs et au traitement des sollicitations des managers. Vos missions pour y parvenir : Accompagner les sociétés clientes dans la gestion[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions : Le responsable du service pilote la gestion statutaire et le suivi des carrières des personnels BIATSS de l'établissement. Il encadre l'équipe de gestionnaires, organise l'activité du service et veille à la sécurisation juridique des procédures de gestion des personnels. Il contribue à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement, au pilotage des emplois et de la masse salariale, ainsi qu'à la préparation des campagnes d'emplois et des instances de dialogue social. Il assure également la coordination du service mutualisé chargé de la gestion des retraites et de l'absentéisme long et apporte un appui à la direction des ressources humaines sur les dossiers statutaires et les situations individuelles complexes. Vos activités principales 1. Pilotage et management des services Encadrer et animer les équipes en charge de la gestion statutaire des personnels BIATSS et du service mutualisé retraites et absentéisme long. Organiser et coordonner l'activité des gestionnaires RH. Garantir la qualité et la sécurisation des procédures de gestion RH. 2. Mise en œuvre et sécurisation de la gestion statutaire Piloter la gestion administrative[...]

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Auxiliaire de vie

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Florent-sur-Cher, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Chez Papoos, prendre soin, c'est créer du lien Chez Papoos, nous croyons que le bien-vivre des seniors repose avant tout sur les liens humains, la présence sincère et les moments partagés du quotidien. Bien plus qu'une aide, nous offrons une relation, une écoute et une attention qui font la différence. Aujourd'hui, nous recherchons des auxiliaires de vie qui souhaitent exercer leur métier avec sens, douceur et humanité. Votre rôle au quotidien En tant qu'auxiliaire de vie Papoos, vous accompagnez les seniors à leur domicile pour leur permettre de vivre chez eux dans les meilleures conditions, en toute sérénité. Vos missions : Aider dans les gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, habillage, repas, mobilité). Entretenir le cadre de vie dans le respect des habitudes de la personne. Accompagner lors des sorties, rendez-vous ou promenades. Créer du lien : échanger, écouter, partager des moments simples et précieux. Être une présence rassurante et attentive, dans le respect de la dignité et du rythme de chacun. Pourquoi rejoindre Papoos ? Une structure qui place l'humain au cœur de tout. Des plannings pensés pour respecter votre équilibre personnel. Une[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Cournon-d'Auvergne, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La société Transports Clauzet est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie et ressources humaines dès que possible. Missions principales - Gérer un portefeuille de 120 paies - Préparer la paie à partir des rapports d'activité des conducteur(ice)s (heures d'équivalence, supplémentaires, primes, absences...) - Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et de la convention collective des Transports Routiers de Marchandises - Gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, visites médicales, entretiens annuels.) - Assurer le suivi des temps et des absences (maladie, AT/ AM, congés payés, congés paternité...) - Réaliser les déclarations sociales (DSN) - Faire le suivi des travailleurs intérimaires (contrats, heures, contrôle de la facturation.) - Gérer en collaboration avec l'équipe du service exploitation et la direction le suivi des congés payés et des formations métiers obligatoires de nos salariés - Collaboration avec le service comptabilité Ce que l'on attend de vous Une expérience confirmée en paie (minimum 2 ans) Maitrise du logiciel SILAE De la rigueur, de la curiosité et une capacité à aller chercher[...]

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Formateur / Formatrice ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Domaine : Social et Paie Pour la rentrée scolaire 2026, notre centre de formation recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) spécialisé(e) en droit social et gestion de la paie afin d'intervenir auprès d'étudiants en Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines (GARH). Missions principales - Animer les cours de Social et Paie. - Former les étudiants à l'application du droit social en entreprise. - Accompagner l'étude des obligations de l'employeur et de l'administration du personnel. - Développer les compétences liées à la gestion de la paie dans un environnement réglementaire. - Sensibiliser aux évolutions législatives et conventionnelles. - Préparer les étudiants aux examens et aux études de cas professionnelles. - Participer au suivi pédagogique des promotions. Compétences attendues - Maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale. - Gestion administrative du personnel. - Élaboration et contrôle de la paie. - Gestion des absences, congés et événements liés à la vie du contrat de travail. - Veille sociale et conventionnelle. - Capacité à relier les enseignements aux réalités professionnelles. Profil recherché - Formation supérieure[...]

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Auxiliaire de vie

Emploi Social - Services à la personne

Sedan, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Qui sommes-nous ? Bien Vieillir en Ardenne est une entreprise familiale d'aide et d'accompagnement à domicile, profondément ancrée sur son territoire. Notre ambition n'est pas de maximiser les profits, mais de contribuer, chaque jour, au bien vieillir à domicile en Ardenne. Nous sommes convaincus que la qualité de l'accompagnement repose avant tout sur des relations humaines fortes, aussi bien avec les bénéficiaires qu'avec nos collaborateurs. Notre mission Accompagner les personnes de A à Z afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à leur domicile, dans les meilleures conditions. Pour y parvenir, nous nous engageons à : Assurer un traitement rapide des demandes et un accompagnement personnalisé sur les aspects humains, administratifs, financiers et organisationnels ; Offrir un service de proximité, avec une équipe qualité disponible, réactive et facilement joignable ; Garantir des prestations de qualité grâce à des collaborateurs formés, accompagnés et soutenus tout au long de leur parcours professionnel. Notre raison d'être Nous sommes persuadés que le bien-être de nos bénéficiaires passe avant tout par le bien-être de nos collaborateurs. C'est[...]

photo Aide à domicile

Aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Sedan, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Qui sommes-nous ? Bien Vieillir en Ardenne est une entreprise familiale d'aide et d'accompagnement à domicile, profondément ancrée sur son territoire. Notre ambition n'est pas de maximiser les profits, mais de contribuer, chaque jour, au bien vieillir à domicile en Ardenne. Nous sommes convaincus que la qualité de l'accompagnement repose avant tout sur des relations humaines fortes, aussi bien avec les bénéficiaires qu'avec nos collaborateurs. Notre mission Accompagner les personnes de A à Z afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à leur domicile, dans les meilleures conditions. Pour y parvenir, nous nous engageons à : Assurer un traitement rapide des demandes et un accompagnement personnalisé sur les aspects humains, administratifs, financiers et organisationnels ; Offrir un service de proximité, avec une équipe qualité disponible, réactive et facilement joignable ; Garantir des prestations de qualité grâce à des collaborateurs formés, accompagnés et soutenus tout au long de leur parcours professionnel. Notre raison d'être Nous sommes persuadés que le bien-être de nos bénéficiaires passe avant tout par le bien-être de nos collaborateurs. C'est[...]

photo Comptable général / Comptable générale

Comptable général / Comptable générale

Emploi Social - Services à la personne

Sarlat-la-Canéda, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

La Fondation Althéa œuvre chaque jour pour accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, avec l'objectif de créer un impact humain et durable. Si vous souhaitez allier votre expertise comptable à un projet associatif ambitieux et profondément humain, cette offre est faite pour vous ! Nous recrutons un(e) Comptable (H/F) en CDI à temps complet à compter du 19/01/2026 pour renforcer notre équipe administrative au siège de l'association, dans un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant. Nous sommes convaincus que la gestion comptable au service de l'humain est essentielle pour garantir l'efficacité de nos actions sociales. Travailler avec nous, c'est faire partie d'une équipe bienveillante, dynamique et engagée, qui met la solidarité et l'entraide au cœur de son quotidien. Votre mission, un rôle clé pour l'association. En tant que Comptable au sein de notre équipe administrative, vous jouerez un rôle central dans la fiabilité et la transparence de notre gestion comptable et sociale. Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, vous serez responsable de : - Enregistrer et contrôler les opérations comptables - Participer[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Beaucaire, 30, Gard, Occitanie

Acteur reconnu dans la collecte des déchets, la filiale Chimirec SOCODELI recherche un Chargé RH/ ADP pour son site de Beaucaire. Vous serez directement rattaché au Directeur de filiale. Vos missions: - En lien avec la Responsable Recrutement, piloter l'ensemble du recrutement - Construire et déployer le plan de développement des compétences et animer les campagnes d'entretiens annuels/ pro - Gérer l'administration du personnel au quotidien : contrats, visites médicales, dossiers RH, GTA - Préparer et contrôler les éléments variables de paie avant transmission au service paie central - Garantir l'application du droit du travail et des procédures internes (QSE, règlement intérieur, accords d'entreprise) - Participer à la veille juridique et au dialogue social Le profil recherché: - Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines - Une expérience de 3 à 5 ans minimum en RH généraliste (idéalement dans l'industrie) - Très bonne maîtrise du droit social français - Aisance avec les outils SIRH et GTA (Octime fortement apprécié) - Rigueur, confidentialité, sens du relationnel et capacité à prioriser Pourquoi nous rejoindre ? - Un vrai rôle de partenaire opérationnel auprès[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Saint-Aubin-lès-Elbeuf, 76, Seine-Maritime, Normandie

BIENVENUE CHEZ BASF Le monde a besoin d'innovation et nous avons besoin de vous ! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Intégrez la division Agri Solutions de BASF en France, où nous produisons des solutions agricoles innovantes et durables pour optimiser la productivité des cultures. Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d'une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ? VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez aux missions quotidiennes de notre service RH. Selon les besoins, vous traiterez les sujets suivants : Intérim : recrutement & intégration, suivi hebdomadaire des heures, gestion des factures, suivi des indicateurs mensuels ; Formation : en support de la Chargée RH du site, suivi mensuel des formations réalisées et suivi des évaluations ; Administration du personnel : intégration, création des dossiers individuels, suivi des fiches d'intégration, mise en place et suivi des formations/sensibilisations obligatoires (journée intégration), gestion des[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Descriptif du poste et missions : Votre principale mission : structurer, accompagner et faire grandir. Rattaché(e) à la Direction et membre du Comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH du CFA Interpro28. Véritable partenaire de la direction, des managers et des équipes, vous intervenez sur l'ensemble des champs de la fonction RH. Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment à : - Contribuer à la définition de la stratégie RH en lien avec la Direction ; -Recueillir les besoins RH des différents services et accompagner les managers dans leur rôle RH de proximité ; - Piloter les projets RH structurants : temps de travail, recrutement, intégration, professionnalisation, mobilité, GEPP, conditions de travail, politique de rémunération ; - Superviser l'administration du personnel, la paie réalisée en interne et les obligations sociales associées ; - Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques RH ; - Conseiller la Direction et les managers sur les sujets de droit social, relations individuelles et collectives de travail ; - Animer les relations avec les instances représentatives du personnel[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Fouesnant, 29, Finistère, Bretagne

Rejoindre la commune de Fouesnant (+ de 10 000 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants-160 agents), c'est intégrer un territoire reconnu pour son attractivité au sein du Finistère Sud. Dotée de plages de sable fin, d'un littoral et d'espaces naturels préservés ainsi que d'un fort dynamisme touristique, Fouesnant offre un cadre professionnel privilégié et propice à l'engagement au service public. Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle RH, le service Ressources Humaines est composé de 4 professionnelles des RH. Au sein de cette équipe, votre rôle est avant tout de gérer les absences des agents et d'apporter votre expertise dans la gestion de l'indisponibilité physique. Votre appétence pour les problématiques « santé » vous permet de participer au suivi du Document Unique d'Evaluation des risques professionnels (DUERP) en lien avec les assistants de prévention et de mettre en place un plan de formation en matière d'hygiène et de sécurité. Vos missions Volet indisponibilité physique et absences Vous assurez la gestion complète des arrêts maladie, CITIS, accidents de travail, temps partiels thérapeutiques - calcul des droits statutaires à maladie des agents ; -[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Figeac, 46, Lot, Occitanie

Le Groupe : Le Groupe FIGEAC AÉRO est un spécialiste de la production de pièces et sous-ensembles métalliques. Il est un partenaire de référence des grands industriels des secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'énergie. FIGEAC AÉRO dispose d'une empreinte industrielle mondiale avec 14 sites de production répartis dans 8 pays, et occupe une position stratégique sur les principaux programmes aéronautiques civils et militaires. Au 31 mars 2026, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 486,8 M€. Tâches & Responsabilités : Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous renforcez une équipe de 5 collaborateurs et contribuez à la croissance du Groupe. Vous participez aux différentes missions de Développement RH selon les priorités : Recrutement - Définition des besoins en recrutement en collaboration avec les managers ; - Rédaction des offres d'emploi et sourcing de candidat(e)s ; - Recherche active de profils ; - Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s ; - Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés ; - Contribution à la sélection finale des candidat(e)s ; - Reporting d'avancement des actions de recrutement. Projets[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Collobrières, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'UGECAM PACA Et Corse recrute Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. ACTIVITES : Au sein d'un portefeuille de salariés : gérer les congés annuels / les visites médicales / traiter les sollicitations des salariés Préparer et traiter la paie Alimenter l'outil ALIENORH Traiter les éléments de gestion administrative du personnel Alimenter et exploiter les outils de reporting Tenir à jour les tableaux d'indicateurs Proposer des améliorations dans les pratiques et les procédures internes Conseiller les salariés sur les items ressources humaines Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes dynamique, autonome, et faites preuve d'une adaptabilité et d'une conscience professionnelle. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, le/la Gestionnaire RH assure la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des ressources humaines au sein du GRETA. Activités principales : - Gérer le recrutement des personnels (formateurs, administratifs, techniques) : rédaction et diffusion des offres, organisation des entretiens, contractualisation, processus d'intégration - gestion de la CVthèque - Assurer le suivi administratif des agents : contrats, avenants, absences, congés, temps de travail, etc. - Gérer la base compétence des personnels et participer à la mise en œuvre de la politique de formation : inscription et suivi des formations - Organiser la campagne des entretiens professionnels : organisation des RDV, compte rendu - Suivre les indicateurs RH et produire des bilans Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance du droit du travail et/ou de la réglementation de la fonction publique. Formation et expérience : - Bac + 2 minimum, idéalement en ressources humaines, droit social, gestion ou administration - Expérience souhaitée dans un service RH, idéalement dans une structure de formation[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Responsable Ressources Humaines (RRH) / HRBP (H/F). Rôle dans le HRBP dans le service Engineering - Être à l'écoute des collaborateurs de votre périmètre, faire preuve de compréhension et d'empathie, et les accompagner dans leurs démarches RH. - Devenir un véritable partenaire pour l'activité et conseiller les managers (locaux et transnationaux) dans leur rôle de gestion, en cohérence avec la stratégie RH. - Développer les compétences et accompagner la montée en compétences des collaborateurs et des managers. - Établir une communication bidirectionnelle avec les opérationnels, les Centres d'Expertise et les HRBP des autres centres d'ingénierie. - Accompagner les managers et les collaborateurs dans la gestion de la dimension humaine du changement. - Conseiller et challenger les managers sur les aspects qualitatifs et quantitatifs de la planification des ressources (compétences, effectifs), de la mobilité et du recrutement (internes et externes), et contribuer au plan de staffing. - Conseiller les managers en matière d'organisation. - Conseiller les managers et les collaborateurs sur l'évolution[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Type de contrat. Alternance 15 mois . Contexte et descriptif de la mission . Tu souhaites découvrir un métier complet mêlant développement commercial, recrutement et gestion des talents dans le domaine du travail temporaire et du recrutement ? Rejoins notre agence de Lens en alternance ! Une offre 2 en 1 ! Grâce à son centre de formation interne, Adecco te propose un parcours professionnalisant et certifiant, permettant de développer une expertise terrain tout en validant un titre de niveau 6, correspondant à un niveau Bac+3/Bac+4. Ce parcours ouvre l'accès à des métiers tels que Consultant en recrutement H/F, Chargé d'affaires en recrutement H/F, et plus largement à de nombreuses perspectives de carrière en relation client et ressources humaines. La durée totale du parcours est de 15 mois, avec le rythme suivant : - 3 semaines en agence, sur tes missions opérationnelles - 1 semaine de formation en distanciel, depuis l'agence Ta mission, accompagnée et progressive Intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, tu interviens dans détection et la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents et tu contribues[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Éloy-les-Mines, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service des ressources humaines de la Communauté de Communes (3 agents), le futur agent assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines pour les agents de la Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et de son CIAS (185 personnes) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, avec une attention particulière à la carrière, aux congés et à la formation (référent en la matière au sein du service). Missions : - Gestion des maladies - Suivi du recrutement (diffusion des offres, gestion des candidatures, saisie des vacances d'emplois, convocations et réponses aux candidats, rédaction des procès-verbaux de recrutement) - Appui à la gestion des dossiers de retraites, en lien avec le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme - Appui à la gestion du dialogue social (préparation des comités sociaux territoriaux, rédaction des procès-verbaux) - Suivi des carrières et tenue des dossiers des agents (en lien avec l'agent référente) - Elaboration et alimentation des différents outils de pilotage en matière RH (tableaux de bord, .) - Réalisation du bilan social - De manière ponctuelle, accueil et accompagnement des[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Administrations - Institutions

Arreau, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale des services et en collaboration avec elle, le(la) responsable RH s'occupe des missions suivantes : PARTIE RH : - Organiser et structurer le service RH - Sécuriser les procédures RH - Conseiller et accompagner les responsables de service dans les problématiques RH - Conseiller et accompagner les agents dans la recherche d'informations propres à leur carrière - management de proximité - Assurer la gestion statutaire et administrative : avancement des agents, arrêtés du personnel, délibération, dossiers pour les CST/Centre de gestion - Gestion administrative du personnel (du recrutement à la fin d'un contrat), formation et paie (de l'établissement de la paie jusqu'à la DSN) - RSU : à produire une fois par an - Assurer une veille règlementaire - Garantir la sécurité juridique des actes RH - Elaborer et suivre la masse salariale et le budget RH PARTIE COMPTABLE : - Gérer la comptabilité mensuelle des paies (mandats et titres) - Suivre les tableaux de bord pour assurer la refacturation des secrétaires de mairie auprès des communes et syndicats concernés (gestion des factures et titres)[...]

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Régisseur / Régisseuse de salle

Emploi Art - Culture - Loisirs

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

MISSIONS : Sous l'autorité hiérarchique du directeur technique, le.la régisseur.se plateau est en charge de la préparation, de l'exploitation et de la conduite des spectacles, des événements et des manifestations (festivals, résidences d'artistes, expositions, installations, conférences.) dans sa spécialité. Il/Elle gère et coordonne les moyens humains et matériels qui lui sont confiés. Il/Elle aura pour activités principales de : Traiter les fiches techniques (étude, analyse, négociation) Organiser et préparer les moyens techniques et logistiques Définir avec la régie générale les moyens humains nécessaires à la réalisation et à l'exploitation des spectacles, des événements et des manifestations Réaliser et diriger les montages et les démontages plateau et coordonner le travail des techniciens placés sous sa responsabilité Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques Assurer la régie et la conduite plateau, en accueil ou en création, concevoir et réaliser les effets techniques répondant aux demandes artistiques Organiser le stockage, participer au rangement des matériels et assurer le réapprovisionnement des consommables [...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

REJOIGNEZ L'AVENTURE ADÉQUAT ! Vous aimez le recrutement, le contact humain et les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque journée est un nouveau défi ? Notre agence Adéquat Besançon BTP recherche un Chargé de Recrutement H/F afin de renforcer son équipe. VOS FUTURES MISSIONS En véritable partenaire des entreprises et des candidats, vous participez activement au développement de l'agence. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Identifier, sourcer et recruter les meilleurs profils du secteur BTP. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi. * Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats. * Constituer et assurer le suivi administratif des dossiers intérimaires. * Accueillir et accompagner les candidats ainsi que les intérimaires en agence. * Fidéliser les intérimaires et assurer leur suivi tout au long de leurs missions. * Assurer le lien entre les candidats, les intérimaires et les entreprises clientes. * Participer activement à la vie de l'agence et au développement de son activité. LE PROFIL ADÉQUAT Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité ! Vous aimez[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Et si votre prochain défi professionnel alliait innovation, données et impact humain ? Au sein d'une équipe RH de 17 personnes, vous serez l'acteur clé de la modernisation des outils et processus RH. Votre mission ? Faire évoluer les pratiques, simplifier les opérations manuelles et piloter la donnée RH pour éclairer les décisions stratégiques. Votre terrain de jeu : Un SIRH (Ciril Net RH) à optimiser, des utilisateurs à accompagner, et des projets à co-construire avec la DRH et la DSIN. Vos Missions : Au Cœur de la Transformation RH : Stratégie & Développement du SIRH : - Co-pilotez les projets de développement du SIRH avec la DRH. - Diagnostiquez l'utilisation actuelle et proposez des axes d'amélioration pour simplifier et fluidifier les processus. - Collaborez avec la DSIN pour garantir une intégration technique optimale. - Assurez une veille réglementaire pour anticiper les évolutions impactant la collectivité. Accompagnement & Support Utilisateurs : - Formez et conseillez les agents à l'utilisation du SIRH (Ciril). - Développez des supports (modèles, procédures, requêtes) pour faciliter le travail quotidien. - Animez des ateliers[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'Université de Limoges est un établissement pluridisciplinaire qui rassemble 20 000 étudiantes et étudiants sur cinq campus (Limoges, Brive, Tulle, Guéret, Égletons), avec cinq composantes généralistes, cinq instituts de formation et une école d'ingénieurs. Acteur structurant de son territoire, elle emploie plus de 1 800 agents permanents. Sa recherche, organisée en cinq instituts fédérant vingt-deux unités, s'appuie sur des domaines « signature » de rayonnement international. L'institut XLIM et le laboratoire IRCER (UMR CNRS) sont reconnus mondialement en électronique, photonique, mathématiques, informatique et sciences des matériaux. La signature « One Health », portée par l'institut OmegaHealth avec l'INSERM, le CNRS, l'INRAE, l'IRD et le CHU de Limoges, structure des travaux en épidémiologie, résistance aux antimicrobiens et médecine personnalisée. L'Université cultive aussi des niches d'excellence en droit, sciences économiques et sciences humaines et sociales. Cette excellence irrigue une offre de formation pluridisciplinaire, dont 45 % intègre les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Site web : https://www.unilim.fr/ Le service de gestion[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

L'Université de Limoges est un établissement pluridisciplinaire qui rassemble 20 000 étudiantes et étudiants sur cinq campus (Limoges, Brive, Tulle, Guéret, Égletons), avec cinq composantes généralistes, cinq instituts de formation et une école d'ingénieurs. Acteur structurant de son territoire, elle emploie plus de 1 800 agents permanents. Sa recherche, organisée en cinq instituts fédérant vingt-deux unités, s'appuie sur des domaines « signature » de rayonnement international. L'institut XLIM et le laboratoire IRCER (UMR CNRS) sont reconnus mondialement en électronique, photonique, mathématiques, informatique et sciences des matériaux. La signature « One Health », portée par l'institut OmegaHealth avec l'INSERM, le CNRS, l'INRAE, l'IRD et le CHU de Limoges, structure des travaux en épidémiologie, résistance aux antimicrobiens et médecine personnalisée. L'Université cultive aussi des niches d'excellence en droit, sciences économiques et sciences humaines et sociales. Cette excellence irrigue une offre de formation pluridisciplinaire, dont 45 % intègre les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Site web : https://www.unilim.fr/ Le service de gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Sainte-Marie, 974, La Réunion, La Réunion

ISFAHAAN est une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la gestion de franchises de restauration rapide. Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre service Ressources Humaines, nous recherchons une Assistante RH Confirmée (H/F) en CDD de 2 mois. Vos missions principales : Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH. Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Préparer et suivre les formalités d'embauche (contrats, DPAE, mutuelle, visites médicales, etc.). Collecter et transmettre les éléments variables de paie. Participer à la gestion de la formation et au développement des compétences. Mettre à jour les outils de suivi RH et produire des indicateurs sociaux. Participer aux projets RH transverses et à la communication interne. Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines ou administration du personnel. - Expérience préalable en tant qu'assistant(e) RH, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH. - Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Pour postuler, envoyez votre CV et votre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Sainte-Marie, 974, La Réunion, La Réunion

ISFAHAAN est une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la gestion de franchises de restauration rapide. Un réseau de franchises en croissance : O'Tacos (6 établissements) : Street food à la française, tacos personnalisables. G La Dalle (3 établissements) : Burgers gourmets, créatifs et généreux. Gong Cha (2 point de vente) : Bubble tea innovant et rafraîchissant. Nos valeurs : Qualité des produits et du service Innovation dans les concepts et l'offre culinaire Satisfaction client à chaque étape Notre vision : Poursuivre une croissance ambitieuse, tout en maintenant des standards élevés en matière de service, d'hygiène et de qualité. ISFAHAAN veut redéfinir la restauration rapide en alliant rapidité, goût et innovation. Dans le cadre de son développement, ISFAHAAN recherche une Assistante RH en alternance pour accompagner la gestion des ressources humaines au sein de la holding. Postes disponibles au NORD de l'île de la Réunion Contrat : Contrat apprentissage - Temps plein Début : Dès que possible GÉRER. MOTIVER. ÉVOLUER. BIENVENUE CHEZ ISFAHAAN ! Vos missions principales : Administration du personnel (ADP) : Suivi des temps de travail, congés, absences Relations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Charité-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Contenu du poste Gestion du Personnel Non Médical : - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles de la fonction publique en matière de GRH - Supervision des dossiers RH relevant du domaine d'activité, gestion et suivi des situations individuelles - Organisation administrative des recrutements (en lien avec l'adjointe administrative chargée du recrutement) - Tenue de tableaux de bord RH Élaboration et suivi du Rapport Social Unique (en lien avec l'adjointe administrative) - Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité - Collaboration dans l'élaboration du projet social et à sa mise en œuvre - Participation aux rencontres syndicales et instances : CSE - FS - Réunion de dialogue social - Suivi du temps syndical + formations syndicales (en lien avec la gestionnaire en charge du dossier) - Grévistes : recensement et éventuelles réquisitions (en lien avec le cadre supérieur de santé) - Participation aux groupes de travail ou de projets institutionnels - Planification et suivi administratif du plan de formation (supervision de la cellule formation) - Gestion de la campagne d'évaluation (supervision de la cellule formation)[...]

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Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Emploi

Saint-Rémy-de-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le cabinet Leadsen RH recrute ! Leadsen RH est LE cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans le domaine de l'industrie, logistique et tertiaire installé à Cavaillon dans le Vaucluse. Juliette, chargée de recrutement, vous accompagne tout au long de votre parcours avec attention et bienveillance pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. Envie de rejoindre une industrie en pleine évolution, où la technique s'allie à l'innovation, à la proximité humaine et à un véritable esprit d'équipe ? Nous recrutons un Technicien de Maintenance (H/F) pour intégrer un site de production à taille humaine, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans une démarche d'amélioration continue. Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez pour responsabilités : Assurer la maintenance préventive et curative des installations industrielles, Diagnostiquer rapidement les pannes et proposer des solutions durables, Participer à l'organisation et à la réalisation des interventions planifiées, Rédiger les comptes rendus d'intervention et suivre les actions réalisées, Prendre part aux projets techniques : modernisation des équipements, travaux[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Portes-lès-Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Notre mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, qu'elles soient saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche un(e) assistant(e) RH et recrutement prêt à intégrer une structure conviviale et à taille humaine. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD saisonnier à temps plein à pourvoir dès le 15/07/2026. Après une formation de plusieurs semaines, vous travaillerez avec le pôle « recrutement » de notre association. Détails des missions : Recrutement et gestion du personnel : o Traiter les candidatures entrantes o Mettre à jour les fiches des salariés avec leurs documents o Traiter les fiches d'heures Compétences pour ce poste : - Vous êtes à l'aise, tant à l'oral qu'à l'écrit pour communiquer les valeurs de notre association - Vous avez envie de polyvalence et d'adaptabilité - Vous avez le sens du service et de l'esprit d'équipe Profil souhaité : - Vous avez une première expérience sur un poste similaire - Vous utilisez professionnellement le pack Office et êtes à l'aise avec l'outil informatique - Votre connaissance[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Le service Ressources Humaines est à la recherche d'un(e) Gestionnaire Paie/RH, avec une prédominance des missions de paie, en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026, dans un contexte de reprise d'activité au sein de l'Association AMAPA-OHSMOSE. Le/La Gestionnaire RH exerce sous la responsabilité de l'Adjoint RH ou du Responsable des Ressources Humaines. Il exécute des travaux qualifiés correspondant à des modes opératoires, combinant un savoir-faire pratique associé à un savoir-faire théorique. Vos Missions : -Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, maternité..; -Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle; -Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Prévoyance, Pôle emploi, caisses de retraite..; -Etablir les charges sociales et déclarations obligatoires; -Elaborer les soldes de tout compte; -Être en veille permanente vis-à-vis de la législation; -Diverses missions RH. Formation & expérience * Diplôme RH/Paie (Bac+2) * Minimum 1 an d'expérience en RH (alternance comprise) * Maîtrise du droit social et des outils bureautiques [...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Envie de découvrir les métiers des ressources humaines et de l'emploi au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez Synergie Tours !Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez une agence conviviale où chaque journée est différente. Accompagné(e) par votre équipe, vous développerez vos compétences administratives, relationnelles et RH tout en participant activement à la vie de l'agence. Vos missions Au quotidien, vous serez un véritable appui pour l'équipe et contribuerez au bon fonctionnement de l'agence en : - Accueillant les candidats, intérimaires et clients, au téléphone comme en agence. - Constituant et assurant le suivi des dossiers d'inscription des candidats. - Gérant les dossiers administratifs des intérimaires. - Participant à la gestion du personnel : gestion des contrats de travail, DPAE, visite médicale, dossier de formation etc. - Participant au sourcing et aux actions de recrutement afin d'identifier les meilleurs talents. Vous êtes titulaire d'un baccalauréat minimum et vous préparez, dès la rentrée, une formation en alternance dans les domaines du secrétariat, de l'assistanat RH ou de l'administration. Vous aimez le contact humain, êtes organisé(e),[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reims, 51, Marne, Grand Est

** Prise de poste: Septembre 2026 ** Vous recherchez plus qu'un simple poste en recrutement ? Dans le cadre de son activité, Samsic Emploi Reims recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement. Selon votre profil et expérience, une période d'immersion professionnelle via France Travail pourra être proposée par notre agence. En collaboration directe avec le Responsable d'Agence, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients et le parcours de nos candidats. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients. - Rédiger, diffuser et assurer le suivi des offres d'emploi. - Sourcer les meilleurs talents sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux. - Constituer, développer et animer un vivier de candidats qualifiés. - Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques. - Effectuer les contrôles de références. - Rédiger les comptes-rendus d'entretiens. - Mener des missions de recrutement en cabinet pour des postes en CDI (identification, évaluation et présentation de candidats). - Accompagner les candidats jusqu'à leur intégration et assurer leur suivi en mission. - Développer des partenariats avec les écoles,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reichstett, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Notre client, fournisseur de solutions d'équipements et de services pour le conditionnement de produits, recherche un Chargé de missions RH (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois. Vos missions seront : - Participer au recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des recrutements) - Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours collaborateur - Contribuer au suivi du plan de développement des compétences et à l'organisation des formations - Participer aux actions de marque employeur et représenter l'entreprise lors de salons étudiants et événements de recrutement - Accompagner le déploiement des projets RH Groupe - Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus RH - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et outils RH Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur : - Votre formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou équivalent (Bac+3 à Bac+5) - Une première expérience en Ressources Humaines (alternance compris) - Votre bon niveau d'anglais, indispensable dans un environnement international - Votre maîtrise[...]

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Responsable de secteur en propreté de locaux

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Bergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Entreprise de propreté à taille humaine implantée à Bergerac, nous accompagnons depuis plusieurs années nos clients professionnels (commerces, cabinets médicaux, collectivités, copropriétés, industriels) dans l'entretien de leurs locaux. Notre proximité avec nos équipes et nos clients est au cœur de notre fonctionnement : nous privilégions la qualité de service, la réactivité et des relations de confiance durables plutôt que le volume. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable de secteur Propreté afin d'assurer le suivi opérationnel de nos équipes et la satisfaction client. Rattaché à la direction de l'entreprise vous serez le garant de la qualité des prestations sur votre périmètre et du management des équipes terrain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable RH pour toute la partie gestion du personnel. Missions principales : - Organiser, planifier et contrôler les prestations de nettoyage chez nos clients de votre secteur. - S'assurer sur le terrain de la satisfaction des clients, du respect de nos engagements contractuels, et accompagner les besoins de nos clients. - Manager, former, accompagner nos collaborateurs. -[...]

photo Accompagnateur(trice) médicosocial(e) vie journalière

Accompagnateur(trice) médicosocial(e) vie journalière

Emploi

Hermonville, 51, Marne, Grand Est

Aide-soignant jour H/F - CDD - Résidence de l'Ardre à Hermonville (51) Vous êtes aide-soignant(e) et vous recherchez un établissement à taille humaine, avec une équipe soudée et un management bienveillant ? Rejoignez la résidence de l'ardre. Située dans le pays champenois, au cœur de la charmante commune d'Hermonville, la résidence de l'Ardre accueille des résidents autonomes, semi valides et dépendants. Ici, le respect, la tranquillité, la qualité des soins et la convivialité rythment le quotidien. L'esprit d'équipe et l'attention portée aux résidents sont au cœur de la vie de l'établissement. Rejoindre Cortille, c'est faire le choix d'un groupe d'EHPAD à taille humaine, vivant et engagé, au service des résidents, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent. Anciennement Bridge, Cortille incarne une nouvelle dynamique portée par une transformation en profondeur et une ambition forte : proposer un accompagnement humain, exigeant et transparent. « Votre confiance nous engage » bien plus qu'un slogan : un engagement concret dans notre façon de travailler et d'échanger avec toutes nos parties prenantes. Avec 32 établissements répartis sur le territoire,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Houplin-Ancoisne, 59, Nord, Hauts-de-France

Pour un remplacement en congés maternité et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, Le gestionnaire RH-finances : - Assure la gestion globale des ressources humaines. - Assure la préparation et l'exécution budgétaire. Il encadre un assistant comptabilité et ressources humaines. Missions : PAIE CARRIERES - Supervise le suivi administratif du personnel : les dossiers administratifs des agents (contrats, arrêtés, absences, déclarations aux organismes sociaux) - Participe et supervise le processus d'élaboration de la paie, de mandatement et d'envoi dématérialisé. (vérification des bases, contrôle des avantages en nature, intégration des heures supplémentaires etc.) - Supervise les déclarations de salaire auprès de SYLAE et la DSN - Renseigne les agents à propos d'éléments de leur paie ou de leur carrière - Élabore le plan de formation et gère les demandes et besoins des agents ABSENCES CONGES - Calcul des droits pour l'ensemble des agents - Contrôle et saisie des congés dans le logiciel RH - CET : Traitement des ouvertures, alimentations, utilisations des jours épargnés. RECRUTEMENTS - Accompagner et organiser l'ensemble des opérations de recrutement[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Noyelles-sous-Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Missions principales : -Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations sociales, suivi des absences, etc.). -Gérer les processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens, etc.). -Assurer le suivi des formations et des compétences des salariés. -Participer à la gestion des relations sociales et des instances représentatives du personnel. -Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur les questions RH. -Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives. -Gérer les paies et les déclarations sociales en collaboration avec les services concernés. -Assurer un reporting RH régulier à la direction. Profil recherché : -Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. -Expérience confirmée en gestion des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement multi-conventions. -Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques. -Connaissances solides en droit du travail et en conventions collectives. -Capacité à gérer des dossiers complexes et à prioriser les tâches. -Excellentes qualités relationnelles[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

ENVOLUDIA est une association gestionnaire d'établissements médico-sociaux et de la petite enfance qui accueille et accompagne des personnes touchées par les handicaps neuromoteurs (paralysie cérébrale et handicaps équivalents, jusqu'au polyhandicap) et les troubles du neurodéveloppement (troubles des apprentissages, troubles complexes du langage), principalement en Île-de-France. Nous recherchons pour notre siège de Montreuil, un.e Responsable des Ressources Humaines. POSTE Rattaché.e à la DRH, vous intégrez une équipe composée d'une RRH et d'une assistante RH complétée par une équipe paie et ADP, formation et développement RH et recrutement. Sur les différents aspects de vos missions, vous saurez travailler avec une approche opérationnelle, collaborative et orientée solutions. Vos missions principales sont les suivantes : *Support et conseil auprès des directions d'établissements - Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs problématiques RH : mobilité, gestion disciplinaire, organisation du travail, climat social, etc. - Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles du secteur médico-social. *Développement et pilotage des[...]